Vérificateur de puces du CV

Ce qui fait une bonne puce

Une bonne puce répond à trois questions en une ligne : qu’avez-vous fait, comment et qu’est-ce qui a changé grâce à cela. « Réduit les erreurs de facturation de 30 % en ajoutant une étape de validation au flux de facturation » dit les trois. « Responsable des factures » n’en dit aucune.

Ce que vérifie l’outil

• Un bon début. Des verbes comme dirigé, construit ou réduit valent mieux que « responsable de » et « aide à ».
• Un chiffre. Argent, pourcentages, temps gagné, taille d’équipe, volume – tout ce qui montre l’ampleur.
• Pas de je ni de nous. Les CV s’écrivent sans première personne.
• Pas de formules creuses. « Esprit d’équipe orienté résultats » ne dit rien à un recruteur ; un résultat, si.
• Longueur. Environ 10–30 mots se lisent bien en diagonale.

Pas de chiffres à montrer ?

Presque tous les métiers ont quelque chose de comptable : combien de clients, tickets, élèves, versions, fournisseurs ou rapports ; à quelle fréquence ; à quelle vitesse par rapport à avant. Si un chiffre exact n’est pas public, une fourchette honnête (« environ 40 par semaine ») fonctionne. N’inventez jamais un chiffre – on vous interrogera dessus.