Comparateur d’offres d’emploi

Placez jusqu’à trois offres côte à côte. Vous verrez le total de la première année, le total annuel ensuite, et ce que chacune paie réellement à l’heure une fois le trajet compté.

Devise

Côte à côte

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Regardez au-delà du salaire

Deux offres au même salaire peuvent être des emplois très différents. Une prime versée chaque année, un abondement retraite ou une heure de trajet en moins par jour valent de l’argent réel. Le calculateur additionne tout en un montant annuel, puis le divise par les heures que vous passeriez vraiment sur le poste – déplacements compris.

Ce que signifie « vrai taux horaire »

C’est votre total annuel ÷ (heures de travail + heures de trajet) sur une année dont on a retiré vos congés. C’est le chiffre unique le plus juste pour comparer des offres aux heures et trajets différents. Ce n’est pas tout – l’évolution, l’équipe et le plaisir au travail comptent aussi – mais cela évite qu’un gros salaire cache une longue semaine.

Conseils avant de décider

Demandez comment la prime a été versée ces dernières années, pas seulement son objectif.
Évaluez prudemment les actions – celles d’une société privée peuvent ne rien valoir pendant des années.
Si une offre est nettement meilleure sauf sur un chiffre, ce chiffre est votre négociation. Voyez l’e-mail de négociation salariale.

Questions

Dois-je inclure la prime de bienvenue ?

Elle ne compte que la première année : elle apparaît dans le total de la première année mais pas dans les suivantes.

Comment valoriser les avantages ?

Prenez ce que vous paieriez vous-même pour obtenir la même chose : abondement retraite de l’employeur, mutuelle, tickets restaurant ou indemnités de transport, un téléphone ou un ordinateur que vous achèteriez sinon.

Quelque chose est-il enregistré ?

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Envie que ce soit fait pour chaque candidature ?

L’agent HiroHunt trouve les postes qui vous correspondent et postule pour vous, en adaptant votre CV à chaque offre si vous le voulez – vous décidez de ce qu’il fait seul.

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