Vérificateur de mots-clés du CV

Comment la correspondance est calculée

Le vérificateur retient les mots et expressions de deux mots qui comptent le plus dans l’offre – ceux qui reviennent plusieurs fois, les outils et noms écrits avec une majuscule, et des termes comme C++ ou CI/CD – et écarte les mots courants. Il cherche ensuite chacun dans votre CV, y compris les formes proches (gérer, géré, gestion). Le score est la part de ces mots-clés que votre CV utilise déjà, pondérée par le nombre de répétitions dans l’offre.

Que faire des mots-clés manquants

• N’ajoutez que ce qui est vrai. Un mot-clé dont vous ne pouvez pas parler en entretien fait plus de mal que de bien.
• Reprenez les mots exacts de l’offre. Si elle dit « gestion des parties prenantes », écrivez cela, pas seulement « travail avec des parties prenantes ».
• Placez-les là où ils prouvent quelque chose. Un mot-clé dans une puce avec un résultat vaut mieux qu’une longue liste de compétences.
• Ne visez pas 100 %. Environ 70–80 % des mots importants correspondent souvent à un CV bien adapté ; le reste est souvent du remplissage.

Pourquoi les mots-clés comptent

Les recruteurs parcourent les candidatures en diagonale, et beaucoup d’entreprises les recherchent ou les classent dans un système de suivi des candidats (ATS) d’après les mots qu’elles contiennent. Un CV qui reprend le langage de l’offre se trouve plus facilement et se lit plus vite comme un bon profil. Les mots-clés ne vous feront pas embaucher à eux seuls, mais l’absence des plus évidents peut empêcher un bon CV d’être lu.