Verifica delle parole chiave del CV

Come viene calcolata la corrispondenza

Lo strumento sceglie le parole e le espressioni di due parole che contano di più nell’annuncio – quelle che compaiono più volte, strumenti e nomi scritti con la maiuscola, e termini come C++ o CI/CD – e lascia fuori le parole di uso comune. Poi cerca ciascuna nel tuo CV, comprese le forme vicine (gestire, gestito, gestione). Il punteggio è la quota di queste parole chiave che il tuo CV usa già, ponderata in base a quante volte l’annuncio le ripete.

Cosa fare con le parole chiave mancanti

• Aggiungi solo ciò che è vero. Una parola chiave di cui non sai parlare in un colloquio fa più male che bene.
• Usa le parole esatte dell’annuncio. Se dice «gestione degli stakeholder», scrivi questo, non solo «ho lavorato con gli stakeholder».
• Mettile dove dimostrano qualcosa. Una parola chiave dentro un punto con un risultato vale più di una lunga lista di competenze.
• Non inseguire il 100%. Circa il 70–80% delle parole importanti di solito è un CV ben adattato; il resto è spesso riempitivo.

Perché le parole chiave contano

I recruiter scorrono velocemente e molte aziende cercano o ordinano le candidature in un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) in base alle parole che contengono. Un CV che usa il linguaggio dell’annuncio si trova più facilmente e si legge più in fretta come adatto. Le parole chiave da sole non ti faranno assumere, ma l’assenza di quelle ovvie può impedire che un buon CV venga letto.