Email di sollecito dopo la candidatura

Nessuna risposta? Compila i dati e copia un sollecito breve che ricorda chi sei e perché sei adatto, senza sembrare insistente.

Nome del responsabile della selezioneTitolo del ruoloAziendaQuando ti sei candidatoUn motivo per cui sei adattoIl tuo nome

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Quando sollecitare

Aspetta circa una o due settimane dopo la candidatura, o qualche giorno dopo la scadenza indicata nell’annuncio. Se dopo un sollecito non senti nulla, invia al massimo un altro una o due settimane dopo; poi lascia perdere e continua a candidarti.

Cosa rende buono un sollecito

Breve. Bastano quattro o cinque frasi.
Preciso. Cita il ruolo e quando ti sei candidato, così possono trovarti.
Un motivo per cui sei adatto. Un solo punto concreto vale più che ripetere il tuo CV.
Facile a cui rispondere. Chiudi con una domanda semplice o l’offerta di inviare altro.

A chi inviarlo

Al responsabile della selezione, se riesci a trovarlo; altrimenti al recruiter citato nell’annuncio o all’indirizzo generale per le carriere. Anche un breve messaggio LinkedIn con le stesse parole funziona.