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Calculateur de taux freelance
Partez du salaire que vous voudriez en tant que salarié. Le calculateur ajoute ce que les employeurs paient normalement en plus, vos frais professionnels et les jours que vous ne pouvez pas facturer – et vous donne un tarif journalier.
Avant impôt et TVA. Vérifiez les règles applicables aux indépendants dans votre pays.
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Pourquoi le tarif dépasse salaire ÷ jours
Salarié, votre employeur paie votre retraite, une partie de votre protection sociale, votre ordinateur, vos congés et les semaines entre deux projets. En freelance, vous payez tout cela vous-même. C’est pourquoi un tarif journalier juste est généralement bien supérieur à votre ancien salaire divisé par 260 jours ouvrés.
Comment c’est calculé
- Chiffre d’affaires nécessaire = salaire × (1 + % de charges patronales) + frais professionnels, puis × (1 + marge de sécurité).
- Jours facturables = 52 × 5 jours ouvrés − congés − jours fériés − jours de maladie, puis × (1 − temps non facturable).
- Tarif journalier = chiffre d’affaires nécessaire ÷ jours facturables. Tarif horaire = tarif journalier ÷ heures facturables par jour.
Vérifiez la cohérence du chiffre
Comparez votre résultat à ce que facturent d’autres freelances de votre domaine et de votre pays. Si le tarif du marché est bien plus bas, regardez d’abord vos frais et votre temps non facturable – ce sont eux qui font le plus bouger le résultat.
Questions
Quelle part de temps non facturable est normale ?
Beaucoup de freelances peuvent facturer 60–80 % de leurs jours ouvrés une fois comptés la prospection, l’administratif et les creux entre clients. Les longs contrats sont en haut de la fourchette.
Les impôts sont-ils inclus ?
Non. L’impôt sur le revenu et la TVA dépendent de votre pays et de votre statut – parlez-en à un comptable.
Quelque chose est-il enregistré ?
Non. Tout est calculé dans votre navigateur.
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L’agent HiroHunt trouve les postes qui vous correspondent et postule pour vous, en adaptant votre CV à chaque offre si vous le voulez – vous décidez de ce qu’il fait seul.
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