Revisor de viñetas del currículum

Qué hace fuerte a una viñeta

Una viñeta fuerte responde tres preguntas en una línea: qué hiciste, cómo y qué cambió gracias a ello. «Reduje un 30 % los errores de facturación añadiendo una validación al flujo de cobro» las dice las tres. «Responsable de las facturas» no dice ninguna.

Qué busca el revisor

• Un buen inicio. Verbos como lideré, construí o reduje superan a «responsable de» y «ayudé con».
• Un número. Dinero, porcentajes, tiempo ahorrado, tamaño del equipo, volumen: cualquier cosa que muestre escala.
• Sin yo ni nosotros. Los currículums se escriben sin primera persona.
• Sin tópicos. «Persona orientada a resultados y trabajo en equipo» no le dice nada a un reclutador; un resultado, sí.
• Longitud. Unas 10–30 palabras se leen bien en diagonal.

¿No tienes números que mostrar?

Casi todos los trabajos tienen algo contable: cuántos clientes, tickets, alumnos, versiones, proveedores o informes; con qué frecuencia; cuánto más rápido que antes. Si una cifra exacta no es pública, un rango honesto («unos 40 a la semana») sirve. No inventes nunca un número: te preguntarán por él.