Письмо для торга по зарплате

Получили оффер? Поблагодарите, назовите сумму, которую хотите, приведите одну хорошую причину – и оставьте дверь открытой.

Имя рекрутера или руководителяНазвание должностиКомпанияПолученное предложениеЧто вы проситеВаша причинаВаше имя

Открыть в почтовом приложении

Всё работает в вашем браузере. Ничего из написанного не отправляется в HiroHunt и не сохраняется.

Стоит ли торговаться?

Обычно да. Большинство работодателей этого ждут, и вежливая просьба редко ставит оффер под угрозу. Лучшее время – после предложения и до согласия: тогда у вас больше всего свободы.

Как просить

Начните с энтузиазма. Они должны знать, что вы хотите эту работу.
Назовите одно число, а не диапазон – нижняя граница диапазона и есть то, что вы получите.
Дайте одну настоящую причину: рыночные данные, конкурирующий оффер или объём роли.
Предложите что-то взамен: быстрое «да» или дату выхода.

Если по зарплате откажут

Спросите про остальной пакет: подъёмные, более ранний пересмотр зарплаты, больше отпуска, бюджет на обучение или дни удалённой работы. Затем решайте – и воспользуйтесь сравнением офферов, чтобы увидеть всю картину.

Вопросы

Сколько просить сверху?

Опирайтесь на то, сколько платят за эту роль на вашем рынке и что вы приносите. Обычно просят примерно на 5–15 % выше предложения; больше требует сильного основания, например более высокого конкурирующего оффера.

Письмо или звонок?

Подойдёт и то, и другое. Письмо даёт время подобрать слова; многие сначала пишут, а затем обсуждают по телефону.

Что-нибудь сохраняется?

Нет. Всё остаётся в вашем браузере.