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Gehaltsverhandlungs-E-Mail

Angebot bekommen? Bedank dich, nenn die gewünschte Zahl, gib einen guten Grund – und lass die Tür offen.

Alles läuft in deinem Browser. Nichts, was du eingibst, wird an HiroHunt gesendet oder gespeichert.

Sollte man verhandeln?

In der Regel ja. Die meisten Arbeitgeber erwarten es, und eine höfliche Bitte gefährdet ein Angebot selten. Der beste Zeitpunkt ist nach dem Angebot und vor der Zusage – dann hast du den meisten Spielraum.

Wie du fragst

  • Starte mit Begeisterung. Sie sollen wissen, dass du die Stelle willst.
  • Nenn eine Zahl, keine Spanne – das untere Ende einer Spanne ist das, was du bekommst.
  • Gib einen echten Grund: Marktdaten, ein anderes Angebot oder der Umfang der Rolle.
  • Biete etwas zurück: eine schnelle Zusage oder einen Starttermin.

Wenn sie beim Gehalt Nein sagen

Frag nach dem Rest des Pakets: Antrittsprämie, frühere Gehaltsrunde, mehr Urlaub, Weiterbildungsbudget oder Homeoffice-Tage. Dann entscheide – und nutz den Angebotsvergleich, um das Gesamtbild zu sehen.

Fragen

Wie viel mehr sollte ich verlangen?

Orientier dich an dem, was die Rolle in deinem Markt zahlt und was du mitbringst. Üblich sind etwa 5–15 % über dem Angebot; mehr braucht einen starken Grund, etwa ein höheres Konkurrenzangebot.

E-Mail oder Telefon?

Beides geht. Per E-Mail kannst du deine Worte in Ruhe wählen; viele mailen zuerst und besprechen es dann telefonisch.

Wird etwas gespeichert?

Nein. Alles bleibt in deinem Browser.

Willst du das für jede Bewerbung erledigt haben?

Der HiroHunt-Agent findet passende Stellen und bewirbt sich für dich, auf Wunsch mit einem an jede Anzeige angepassten Lebenslauf – du bestimmst, wie viel er allein macht.

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