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De quantas candidaturas preciso?
Calcule de trás para a frente, partindo da proposta que você quer. Use seus próprios números, se os tiver anotado, ou comece pelos aproximados abaixo.
Os números iniciais são suposições aproximadas, não fatos – os resultados variam muito conforme a área, o nível e o mercado. Troque pelos seus.
- Aumentar sua taxa de entrevistas reduz mais o trabalho do que enviar mais candidaturas. Adaptar cada currículo à vaga é a maior alavanca.
Tudo roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado ao HiroHunt nem guardado.
Como os números funcionam
Se 1 em cada 12 candidaturas leva a um processo de entrevista e 1 em cada 4 processos termina em proposta, você precisa de cerca de 48 candidaturas para uma proposta. A calculadora faz essa conta com os seus números e depois mostra quantas semanas leva no ritmo que você consegue manter.
Qual número melhorar primeiro
- Taxa de entrevistas – adapte seu currículo a cada vaga, candidate-se cedo e só onde você cumpre a maioria dos requisitos indispensáveis.
- Taxa de propostas – prepare histórias para perguntas comportamentais (experimente o construtor de respostas STAR) e pratique em voz alta.
- Ritmo – constância vence rajadas. Dez boas candidaturas por semana valem mais que cinquenta em uma semana e nenhuma depois.
Perguntas
Qual é uma taxa de entrevistas normal?
Varia muito conforme a área, o nível, o mercado e o quanto cada candidatura é adaptada. Acompanhe a sua: depois de 20 a 30 candidaturas você terá um número útil.
Devo simplesmente enviar mais candidaturas?
Só se a qualidade se mantiver. Candidaturas genéricas costumam reduzir sua taxa de entrevistas, então o trabalho total aumenta.
Algo é salvo?
Não. Tudo é calculado no seu navegador.
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O agente do HiroHunt encontra vagas que combinam com você e se candidata por você, adaptando seu currículo a cada uma se você quiser – você decide quanto ele faz sozinho.
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